CURSO GRATIS DE - GESTIÓN EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL Y SOCIAL - INICIO JUEVES 27/07 HORARIO 20.30 HS
Programa Nacional de Formación Gratuita y Universal
Curso GRATIS de
GESTIÓN EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL Y SOCIAL
El liderazgo moderno exige ir más allá de la gestión de tareas; requiere la capacidad de conectar, comprender y guiar desde la empatía. Este temario está diseñado para desarrollar una autoconciencia profunda y aportar estrategias clave que permitan identificar dinámicas de grupo nocivas, mitigar el estrés y liderar de forma asertiva para consolidar climas de trabajo verdaderamente saludables y colaborativos.
+600 alumnos ya certificados
3 Meses de Cursada
90hs de Duración
Certificación Universitaria*
En Vivo por Zoom
*Al finalizar, tendrás la opción de solicitar una Certificación Universitaria. Esta acreditación tiene un costo de emisión y aval académico de la institución.
¿Por qué desarrollarte en GESTIÓN EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL Y SOCIAL?
Desarrollarás competencias clave para comprender y regular las emociones bajo presión, fortalecerás la cohesión de tus equipos y aprenderás a liderar desde la empatía para consolidar climas de trabajo saludables y de alta confianza.
Regulación Emocional ante la Presión
Domina las bases de la inteligencia emocional y adquiere herramientas prácticas para mitigar el estrés cotidiano. Aprende a identificar y prevenir de manera temprana factores de riesgo psicosocial críticos en el entorno profesional, como el burnout y el mobbing.
Comprensión de Dinámicas de Grupo
Explora las variables psicológicas y afectivas que configuran el comportamiento de un equipo de trabajo. Desarrolla la sensibilidad necesaria para entender cómo impactan las emociones colectivas en la cohesión, la comunicación asertiva y el rendimiento general del grupo.
Liderazgo Empático y Clima Saludable
Capacítate para construir y sostener entornos de trabajo emocionalmente seguros, equilibrados y altamente colaborativos. Aprende a aplicar estrategias de motivación grupal y un estilo de liderazgo cercano que potencie el bienestar de las personas.
Plan de Estudios
Programa integral orientado al fortalecimiento de competencias emocionales y gestión del bienestar en el entorno profesional.
Unidad 1: Dinámica Laboral, Regulación Emocional y Riesgos Psicosociales
Evolución del Entorno Laboral: Concepto, desarrollo histórico y transformación del trabajo.
Gestión del Estrés y la Presión: Mecanismos de regulación emocional en contextos profesionales de alta exigencia.
Riesgos Psicosociales Críticos:
Burnout: Síndrome de desgaste profesional.
Mobbing: Acoso psicológico en el ámbito laboral.
Análisis Comparativo: Diferencias, puntos de convergencia y relaciones entre ambos fenómenos.
Unidad 2: Psicología de Grupos y sus Implicaciones Emocionales
Concepto y Estructura de Grupo: Definición y variables fundamentales de la dinámica grupal. Dimensión Afectiva: Implicaciones y variables emocionales dentro del comportamiento grupal.
Unidad 3: Liderazgo y Construcción de Climas Laborales Saludables
Entornos de Trabajo Óptimos: Construcción y sostenibilidad de climas emocionales saludables.
Dirección de Equipos: Liderazgo empático y estrategias de motivación grupal.
Curso GRATIS de
GESTIÓN EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL Y SOCIAL
Este programa ofrece una perspectiva integral para comprender cómo influyen las dinámicas grupales y los riesgos psicosociales en el rendimiento diario. A través del estudio de la regulación emocional y la prevención del desgaste laboral, los participantes adquirirán herramientas prácticas para transformar la cultura interna, impulsando la motivación y construyendo un entorno donde la salud mental y la productividad vayan de la mano
Lo que dicen nuestros Egresados!
Lo que dicen nuestros estudiantes sobre su paso por el curso en GESTIÓN EMOCIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL Y SOCIAL
«Como gerente de RR.HH., buscaba herramientas para transformar la cultura de mi equipo. Este programa no solo me dio la base teórica, sino estrategias prácticas para gestionar el estrés y prevenir el burnout, lo cual tuvo un impacto positivo directo en la retención de talento y el bienestar de los empleados.»
Valeria Soler
Gerente de Recursos Humano
«La forma en que aborda la regulación emocional en contextos de alta presión es brillante. He logrado implementar técnicas sencillas para mejorar la comunicación interna y reducir las fricciones durante los picos de trabajo. Pasé de gestionar tareas a gestionar personas con verdadera empatía.»
Julián Castro
Líder de Proyectos en Consultora Tecnológica
«Tenía dudas sobre cómo aplicar conceptos de inteligencia emocional en un equipo comercial, pero la estructura del curso lo vuelve todo sumamente aplicable. Ahora cuento con recursos claros para manejar conflictos y mantener la motivación del grupo incluso en los cierres de trimestre más exigentes.»
Camila Ortega
Coordinadora de Equipos de Ventas
«Lo que más destaco es la profundidad científica sobre las variables grupales. Me ayudó a entender por qué ciertos climas emocionales estancan la productividad y cómo, a través del liderazgo empático, podemos desbloquear el potencial creativo de cada integrante del equipo.»
Marcos Ferreira
Director de Operaciones en Educación Superior
«El módulo sobre mobbing y riesgos psicosociales fue un antes y un después. Me brindó la seguridad necesaria para identificar y abordar dinámicas tóxicas antes de que afectaran la salud del equipo. Es una formación esencial para cualquier profesional que asuma puestos de mando hoy en día.»
Elena Bianchi
Jefa de Equipo en Entidad Financiera
«Temía que fuera un curso cargado de frases motivacionales sin fondo, pero me sorprendió la rigurosidad con la que se tratan los problemas reales del día a día laboral. Es una inversión de tiempo que se traduce en un ambiente de trabajo más sano, eficiente y, sobre todo, humano.»
Sebastián Vega
Project Manager en Agencia de Marketing Digital
Preguntas Frecuentes
¿Necesito conocimientos previos en psicología o gestión emocional para realizar este curso?
No es necesario. El programa está estructurado para ir desde los conceptos fundamentales (como la identificación de emociones y las bases de la autorregulación) hasta la aplicación de estrategias complejas y avanzadas en entornos profesionales (como la mediación de conflictos, la prevención de riesgos psicosociales y el diseño de climas laborales óptimos). Es ideal tanto para personas que quieren empezar desde cero a gestionar su bienestar laboral, como para líderes, coordinadores o profesionales de Recursos Humanos que buscan perfeccionar la dirección de sus equipos.
¿El curso incluye material descargable o guías de estudio?
Sí, totalmente. Tendrás acceso a guías prácticas paso a paso, manuales de herramientas y recursos descargables para cada uno de los módulos (incluyendo plantillas de evaluación de clima interno, protocolos de acción contra el desgaste laboral y hojas de ruta para conversaciones asertivas). Todo el material está diseñado para que te sirva como un manual de consulta rápida y directa en tu día a día profesional o en la gestión de tus proyectos independientes.
¿El curso otorga certificación y cómo se tramita?
Al finalizar el programa, recibís de forma incluida tu Certificado de Aprobación digital. Adicionalmente, al completar todos los módulos, tenés la opción de solicitar una Certificación Universitaria. Este aval académico es totalmente opcional y abonando una tasa de tramitación aparte, siendo una herramienta excelente para otorgarle mayor peso oficial a tu currículum ante departamentos de Recursos Humanos, consultoras de desarrollo organizacional o empresas de cualquier sector que priorizan el bienestar corporativo y el liderazgo empático.
List@ para dar el Siguiente Paso?
Adquiere las herramientas clave para liderar con empatía y construir entornos de trabajo saludables. ¡Cupos limitados!
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